快三app黑龍江省大學城物業經營有限責任公司臨時用工管理規定(暫行)-物業公司

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          黑龍江省大學城物業經營有限責任公司臨時用工管理規定(暫行)
          2019-05-15 10:44 物業公司  審核人:

          為了規範物業公司臨時用工管理,使臨時用工管理規範化、制度化,根據國家《勞動法》等有關法律、法規,結合公司的實際情況,特制定本管理規定。

          一.招聘和錄用管理

          (一)招聘錄用原則

          面向社會,公開招聘,擇優錄取。

          (二)招聘錄用的條件

          根據《勞動法》,新招聘的員工必須年滿16周歲以上,身心健康,無違法、違紀記錄,能夠勝任本職工作,特殊工種工作人員應具備相關部門頒發的專業崗位證書。

          (三)招聘程序

          原則上臨時用工不增加新的崗位編制,在目前崗位員工離職的情況下,由本部門負責前期招聘,對其工作勝任能力進行前期考核,填寫《物業公司臨時用工入職申請表》(正反面打印)及攜帶相關材料到公司人事部進行審核,由公司人事部提交公司總經理辦公會研究決定是否錄用,準予錄用後,由公司人事部通知部門準予上崗工作,同時建立員工檔案;不予錄用者,通知部門不予錄用,材料不予退回。錄用後執行所聘崗位工資标準。

          未通過《黑龍江省大學城物業經營有限責任公司臨時用工管理規定(暫行)》中招聘程序自行招聘的人員,不予發放工資。

          二.臨時用工離職管理

          離職人員由各部門責專人負責并及時上報《物業公司臨時用工離職審批表》,經部門領導簽屬意見後,報公司人事部。

          三.臨時用工新增崗位管理

          由于部門工作确實需增加崗位的,填寫《物業公司臨時用工崗位增補審批表》,由部門領導簽屬意見後,報公司人事部,由公司人事部上報給人事副總,由人事副總上報給總經理并上總經理辦公會研究決定後把意見反饋給公司人事部,根據研究決定是否新增崗位。

          本暫行規定自發布之日起施行。

           

          附件:1.《物業公司臨時用工入職申請表》

                2.《物業公司臨時用工離職審批表》

                3.《物業公司臨時用工崗位增補審批表》

           

          物業公司人事部

          2019年5月15日

          附件【物業公司臨時用工崗位增補審批表.xlsx已下載
          附件【附件2臨時用工員工辭職單.xls已下載
          附件【附件1部門臨時用工入職申請表.xlsx已下載
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